当公司没钱赔工伤时，您不必过于担心，您依然有权获得应有的工伤赔偿，可以通过多种法律途径和社会资源来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：
一、首要法律步骤：申请工伤认定
- 及时申请：您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取赔偿的前提，也是后续所有法律程序的基础。
- 准备材料：提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）及医疗或职业病诊断证明。确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过工伤认定。
二、与公司协商与制定还款计划
- 友好协商：在获得工伤认定后，首先尝试与公司进行友好协商。了解公司的财务状况，探讨分期支付或其他赔偿方案。协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
- 书面协议：如果达成一致意见，务必签订书面协议，详细列明赔偿金额、支付方式及时间节点。这有助于保障双方的权益，避免后续产生纠纷。
三、正式法律途径维权
劳动仲裁：
- 申请仲裁：若协商无果，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据材料，以支持您的仲裁请求。
- 执行裁决：仲裁裁决后，如公司不履行，您可在规定期限内向法院申请强制执行。法院将采取查封、扣押、拍卖等措施，强制公司履行赔偿义务。
提起民事诉讼：
- 诉讼准备：对仲裁结果不满的，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括工伤认定书、医疗记录、工资单等，以证明您的诉求。
- 法院审理：法院将根据法律和证据进行审理，并作出判决。如果公司仍不履行判决，您同样可以申请强制执行。
四、社保基金先行支付
- 申请条件：如果公司已依法缴纳工伤保险费，您可向工伤保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。即使公司未缴费，在用人单位不支付的情况下，您也可以从工伤保险基金中先行支付，后续由用人单位偿还。
- 准备材料：申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。确保材料的真实性和完整性，以便顺利获得先行支付。
五、寻求政府与社会帮助
向劳动监察部门投诉：
- 投诉举报：您可向当地劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。劳动监察部门将进行调查，并责令公司改正及支付赔偿。
- 跟进处理：保持与劳动监察部门的沟通，及时了解处理进展，确保您的权益得到保障。
申请法律援助：
- 经济困难：如果您经济困难且符合法律援助条件，可向法律援助机构申请免费法律服务。法律援助机构将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您通过法律途径维权。
留意公司经营情况与申报债权：
- 关注动态：密切留意公司的资产变动和经营情况。如果公司有新收入来源或资产转移，及时提供给仲裁机构或法院，助力赔偿执行。
- 债权申报：如果公司濒临破产或清算注销，您应及时申报债权，参与公司清算财产的分配。确保您的赔偿请求得到妥善处理。
在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，注重证据的收集和保存。及时采取必要的法律行动，是维护自己合法权益的关键。如果您在维权过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。