面对工伤没钱赔偿的情况，您不必过于担心，因为劳动者在遭遇工伤时，有多种法律途径和救助措施可以保障您的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案指南：
一、首要步骤：及时申报工伤
- 工伤认定申请：
- 您或您的单位应在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 工伤认定是获得后续赔偿的关键前提，务必确保及时完成。
二、已参保情况下的工伤保险待遇
医疗费用支付：
- 一旦被认定为工伤，符合规定的治疗费用将由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
- 如果急需治疗而资金不足，您可以要求单位向社保经办机构申请先行垫付。
停工留薪期工资：
- 在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。
三、单位未参保的处理方式
单位承担全部费用：
- 如果单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用，包括医疗费用、工伤待遇等，都应由单位承担。
法律追索途径：
- 如果单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相关费用。
- 您还可以向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付治疗费用，后续由单位偿还。
四、特殊困难情况的救助措施
社会救助：
- 如果您的家庭经济特别困难，可以向民政部门申请临时救助金等社会救助。
公益援助：
- 您可以寻求公益组织、慈善机构的帮助，部分机构会针对工伤群体提供资金支持或医疗资源协助。
五、法律援助与诉讼途径
法律援助：
- 如果您在与单位协商赔偿时遇到困难，或者面临法律纠纷，可以寻求法律援助，获取专业的法律帮助。
提起诉讼：
- 如果必要，您可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。
六、针对工地事故的特别建议
明确赔偿责任主体：
- 工地事故的责任主体可能涉及施工单位、建设单位、分包商、包工头及相关保险公司。特别是当承包单位违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人时，该承包单位需承担工伤保险责任。
申请劳动能力鉴定：
- 在申请工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级，这是获取工伤赔偿的重要依据。
协商与财产线索调查：
- 尝试与责任方沟通协商，了解其资金状况，尝试达成双方都能接受的赔偿方案。
- 调查责任方的财产线索，必要时申请法院调查取证。在案件审理中，若生活困难急需赔偿款，可向人民法院申请先予执行。
总结与建议
因工伤没有钱治疗并不意味着无法获得赔偿。您应首先确保完成工伤认定申请，随后根据是否参保采取不同的赔偿途径。无论单位是否参保，您都有权获得相应的治疗费用和工伤待遇。在面临困难时，应积极利用社会救助、公益援助等资源，并适时寻求法律援助和诉讼途径来维护自己的合法权益。同时，保持冷静和理性，依法行事，是确保您权益得到妥善维护的关键。