针对您提出的“工伤后公司少给赔钱怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，您需要明确一点，工伤赔偿是劳动者的合法权益，如果公司少给了赔偿，您完全有权利去争取应得的赔偿。
一、收集证据
在采取任何行动之前，您需要收集足够的证据来支持您的主张。这些证据包括但不限于：
劳动合同：证明您与公司的劳动关系。
医疗诊断证明：证明您因工作受伤的事实和伤势情况。
工伤认定决定书：由相关部门出具的，确认您的伤害属于工伤的官方文件。
工资条和考勤记录：证明您的工资水平和出勤情况，这对于计算赔偿金额非常重要。
二、与公司协商
在收集了足够的证据后，您可以尝试与公司进行协商，明确指出公司少给赔偿款的情况，并依据法律规定和实际损失，要求公司补足差额。在协商过程中，您可以展示您收集的证据，并详细解释您的赔偿要求。如果公司同意补足差额，那么问题就可以得到解决。
三、向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，他们可以责令公司改正并补足赔偿款。您需要向劳动监察部门提交您的投诉申请，并附上相关证据。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足您的要求，或者公司拒绝改正并补足赔偿款，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上所有相关证据。劳动争议仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。
五、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行劳动仲裁裁决，那么您可以在规定期限内向法院提起诉讼。法院将对您的案件进行审理，并作出最终的判决。
总之，如果公司少给了您工伤赔偿，您可以通过收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。