结论：出车祸司机赔付后公司不给赔偿工伤，您可以通过与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
明确竞合关系：
- 交通事故赔偿与工伤赔偿在法律上存在竞合情况。这意味着，在某些情况下，您可能同时享有交通事故赔偿和工伤赔偿的权利。但需要注意的是，对于医疗费、误工费等实际发生的损失，如果已经在交通事故中获得了赔偿，那么在工伤赔偿中通常不再重复赔偿。然而，对于工伤特有的项目，如一次性伤残补助金等，您仍然可以主张。
区分赔偿项目：
- 在处理此类问题时，首先要仔细梳理交通事故赔偿和工伤赔偿的具体内容和范围。检查交通事故赔偿中是否遗漏了工伤应赔偿的项目，如停工留薪期工资等。同时，也要确认工伤赔偿不赔的原因是否合理合规。如果发现公司无正当理由拒绝赔偿工伤，您可以采取进一步的法律行动。
处理途径：
- 协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其依法履行工伤赔偿责任。在协商过程中，您可以提供相关的证据和材料，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以支持您的主张。
- 仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据和材料，以证明您的工伤事实和用人单位的赔偿责任。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。
- 强制执行：如果仲裁委员会裁决用人单位应支付工伤赔偿，但用人单位仍不履行，您可以向法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，确保您的合法权益得到实现。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激的行动。同时，要尽快收集相关的证据和材料，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在协商或诉讼过程中有力地支持您的主张。
- 如果您对交通事故赔偿后工伤不赔偿的处理方式仍有疑问，或者不知道如何去争取应得的工伤赔偿、怎样与相关部门沟通协调等，您可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果您不采取任何法律行动来维护自己的合法权益，那么您可能会失去获得工伤赔偿的机会。这不仅会影响您的经济利益，还可能对您的身心健康造成进一步的伤害。
- 相反，如果您积极采取法律行动，并提供了充分的证据和材料来支持您的主张，那么您有可能获得应得的工伤赔偿。这将有助于您恢复健康、重返工作岗位，并维护您的合法权益。