面对挖机老板不给工资的情况，你完全可以通过合法且不犯法的途径来维护自己的权益。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助你妥善解决问题：

一、明确权益与收集证据

首先，要明确自己作为劳动者的合法权益，即使没有书面合同，只要能够证明存在事实劳动关系（如工作记录、工资支付记录、沟通凭证等），你就有权要求支付劳动报酬。接下来，务必收集好相关证据，包括：

• 工作记录：详细记录挖机工作的时间、地点、内容等，并拍摄相关照片或视频作为辅助证据。
• 沟通凭证：保存与老板的通话录音、短信、微信聊天记录等，尽量引导对方承认雇佣关系和欠款金额。
• 证人证言：如果有工友或现场监理等目击者，可以请他们出具证言，证明挖机工作情况和报酬约定。
• 其他结算凭证：如任何关于费用结算的单据，即使未签字盖章也具有一定证明力。

二、尝试协商解决

在收集好证据后，首先尝试与老板进行友好协商。明确表达你的诉求和理由，了解拖欠工资的具体原因，并争取达成一致解决方案。如果直接沟通效果不佳，可以寻求共同朋友、行业协会或其他有影响力的第三方协助调解，以促进双方和解。

三、向行政部门求助

如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门将依法调查，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。提交工作记录、沟通凭证、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。如果是在建设工程中从事挖机作业，还可以向建设行政主管部门反映情况，他们可以对工程发包方和承包方进行协调和监管，帮助解决工资问题。

四、申请调解或仲裁

• 劳动争议调解：向劳动争议调解委员会申请调解，这是一个由工会代表、企业代表和职工代表组成的机构，他们会公正地听取双方的陈述和证据，努力促成和解协议。
• 人民调解：也可以向当地的人民调解委员会申请调解，这是一种便捷、高效且灵活的纠纷解决方式。
• 劳动仲裁：如果协商和调解均无果，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。提交书面的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

五、法律途径解决

如果对仲裁裁决不服，或者你与老板之间是劳务关系而非劳动关系，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。法院将根据事实和法律作出判决，并可能强制老板支付拖欠的工资及经济补偿金或赔偿金。

六、注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，这是证明你权益的关键。
• 保持冷静理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。
• 了解法律责任：用人单位有能力支付却拒绝支付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，你可以了解相关法律责任，以便在必要时采取进一步行动。

总之，面对挖机老板拖欠工资的情况，你要勇于维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。同时，也要注意保留好相关证据，并保持冷静和理性的态度。希望这些建议能对你有所帮助。