面对挖机老板拖欠工资的情况，你确实需要采取一些合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助你解决问题：
一、尝试友好协商
直接沟通：
- 首先，你可以尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 询问拖欠工资的具体原因，看是否有可能通过协商达成一致解决方案，比如分期支付或设定一个明确的支付日期。
第三方协助：
- 如果直接沟通效果不佳，你可以考虑寻求共同朋友、行业协会或其他有影响力的第三方来协助调解。
- 第三方可能能提供更客观的观点，帮助双方找到一个都能接受的解决方案。
二、向行政部门投诉
劳动监察投诉：
- 根据相关法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 提交工作记录、聊天记录、考勤记录等相关证据，以证明你与老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。
建设部门反映（如适用）：
- 如果你是在建设工程中从事挖机作业，还可以向建设行政主管部门反映情况。
- 他们可以对工程发包方和承包方进行协调和监管，从而帮助解决工资问题。
三、申请调解
劳动争议调解：
- 你可以向劳动争议调解委员会申请调解。这是一个由工会代表、企业代表和职工代表组成的机构，他们会公正地听取双方的陈述和证据。
- 调解委员会将努力促成双方达成和解协议，从而解决工资拖欠问题。
人民调解：
- 你也可以向当地的人民调解委员会申请调解。这是一种便捷、高效且灵活的纠纷解决方式。
- 人民调解委员会将根据你的情况提供适当的调解方案，帮助你与老板达成和解。
四、采取法律途径
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无果，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交书面的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果你与老板之间是劳务关系（即没有签订劳动合同），或者对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。
- 法院将根据事实和法律作出判决，并可能强制老板支付拖欠的工资及经济补偿金或赔偿金。
五、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好工作记录、工资条、聊天记录、考勤记录等相关证据。
- 这些证据对于证明你的劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
事实劳动关系：
- 即使没有签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系（如工作记录、工资支付记录等），你同样可以依法维权。
保持冷静理性：
- 在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
- 通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。
总之，面对挖机老板拖欠工资的情况，你要勇于维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。同时，也要注意保留好相关证据，并保持冷静和理性的态度。希望这些建议能帮助你顺利解决工资拖欠问题。