面对挖机老板拖欠工资的情况，你确实有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助你有效解决问题：
一、尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，你可以尝试与老板进行面对面的友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 询问拖欠工资的具体原因，看是否可以达成一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付等。
第三方斡旋：
- 如果直接沟通效果不佳，你可以考虑寻求共同朋友、行业协会或其他有影响力的第三方来协助调解。
- 第三方可能能提供更中立的观点，帮助双方找到和解的途径。
二、向行政部门求助
劳动监察投诉：
- 根据相关法律法规，你可以向当地劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 提交工作记录、聊天记录、考勤记录等相关证据，以证明你与老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。
建设部门反映：
- 如果你的工作是在建设工程中从事挖机作业，你还可以向建设行政主管部门反映情况。
- 建设部门可以对工程发包方和承包方进行协调和监管，从而帮助解决工资问题。
三、申请调解
劳动争议调解：
- 你可以向劳动争议调解委员会申请调解，这是一个由工会代表、企业代表和职工代表组成的机构。
- 调解委员会将公正地听取双方的陈述和证据，并努力促成和解协议。
人民调解：
- 除了劳动争议调解委员会，你还可以向当地的人民调解委员会申请调解。
- 人民调解是一种便捷、高效且灵活的纠纷解决方式，可能更适合你的情况。
四、通过法律途径解决
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无果，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交书面的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果你与老板之间是劳务关系，或者对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求，法院将根据事实和法律作出判决。
五、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好工作记录、工资条、聊天记录、考勤记录等相关证据。
- 这些证据对于证明你的劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
事实劳动关系：
- 即使没有签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系（如工作记录、工资支付记录等），你同样可以依法维权。
保持冷静理性：
- 在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
- 通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。
总之，面对挖机老板拖欠工资的情况，你要勇于维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。同时，也要注意保留好相关证据，并保持冷静和理性的态度。希望这些建议能对你有所帮助。