老板因挖掘机开坏而不支付工资是违法的，你可以通过法律途径来维权。下面我将对此进行详细分析，并提供具体的法律建议：
一. 法律关系分析
- 劳动合同关系：你与老板之间建立了劳动合同关系，老板有义务按照约定支付工资。
- 工资支付义务：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 财物损坏与工资支付：挖掘机开坏属于工作过程中的财物损坏问题，与工资支付是两个独立的法律关系。老板不能因财物损坏而拒绝支付工资。
二. 法律建议
- 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并指出其拒绝支付工资是违法的。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
- 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门未能解决问题，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提起劳动仲裁或诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
三. 证据收集
- 在维权过程中，务必注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以证明你与老板之间的劳动合同关系以及老板拖欠工资的事实。
四. 总结
- 老板因挖掘机开坏而不支付工资是违法的，你完全有权通过法律途径来维权。在维权过程中，请务必保持冷静，合理运用法律武器来维护自己的合法权益。
我建议你首先尝试与老板协商，若协商无果，则及时向劳动监察部门投诉，并考虑提起劳动仲裁或诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。