针对您提出的“挖掘机干活不给钱怎么办”的问题，这主要涉及到劳动报酬的支付问题，以下是我从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 确认劳动关系与合同情况：

   • 首先，需要确认您与雇主之间是否存在明确的劳动关系，以及是否有签订书面的劳动合同或雇佣协议。如果存在书面合同，合同中通常会明确约定工作内容、报酬支付方式及时间等关键条款，这将作为您维权的重要依据。
   • 若未签订书面合同，也不要担心，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，您同样享有获得劳动报酬的权利。此时，您需要收集其他能够证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。

2. 与雇主协商解决：

   • 在确认劳动关系后，您可以首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对未支付劳动报酬的不满，并要求雇主按照约定支付工资。协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的主张。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好所有能够证明劳动关系和劳动报酬的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
• 及时行动：一旦发现雇主未支付劳动报酬，应尽快采取行动，避免超过法律规定的维权时效。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，劳动报酬是劳动者的合法权益，任何用人单位都不得无故拖欠或克扣。如果您遇到了挖掘机干活不给钱的情况，不要忍气吞声，要勇敢地站出来维护自己的权益。