核心结论：面对施工中机械坏了小老板扣工资不给的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 与小老板协商：

   • 首先，您可以尝试与小老板进行友好协商，明确表达您对于扣工资的不满和异议。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如修复机械的费用由双方共同承担，或者根据实际情况调整扣工资的数额。
   • 协商时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的争执，以便更好地达成共识。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报小老板的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令支付拖欠的工资、罚款等。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工资条、工作记录、与小老板的沟通记录等，以便劳动监察部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的审判来解决劳动争议。法院的判决具有最终的法律效力。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据和法律依据，以便在法庭上维护自己的权益。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工资条、工作记录、与小老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免对自己的权益造成不必要的损害。