结论前置：针对您提出的“做私人活老板不给工资怎么办”的问题，这本质上属于劳动报酬纠纷。您可以根据具体情况，通过协商、投诉、申请调解、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 情况说明：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解老板未支付工资的具体原因。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以便后续维权时作为证据。

2. 投诉举报：

   • 情况说明：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工资。
   • 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明老板未支付工资的事实。

3. 申请调解：

   • 情况说明：您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方机构的帮助来化解纠纷。
   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解组织可以依法调解劳动争议，促使双方达成和解协议。
   • 建议：在申请调解时，积极配合调解组织的工作，如实陈述事实和理由，以便调解组织能够准确了解纠纷情况并作出公正调解。

4. 申请仲裁：

   • 情况说明：如果调解无果或者您不愿意进行调解，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件，并作出具有法律效力的仲裁裁决。
   • 建议：在申请仲裁时，提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

5. 提起诉讼：

   • 情况说明：如果仲裁裁决结果不符合您的预期或者老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法律依据：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权通过诉讼途径维护自己的合法权益。
   • 建议：在提起诉讼前，咨询专业律师的意见，了解诉讼风险和可能的结果，并准备好充分的证据材料来支持自己的诉讼请求。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、工资条、聊天记录、合同等，以便在需要时作为证据使用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，希望您能够顺利解决工资纠纷问题，维护自己的合法权益。如果还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时向我提问。