给没有公司的私人老板干完活不给钱，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 先与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你要求支付工资的意愿，并保留好双方的聊天记录、通话录音等协商证据。这有助于后续维权时证明你曾尝试通过协商解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集能证明你与老板之间存在工作关系的证据。这些证据可以包括考勤记录、工作成果、证人证言等。这些证据对于后续维权至关重要，因为它们能够证明你确实为老板提供了劳务，并且老板尚未支付工资。

3. 确定关系性质并采取措施：

   • 接下来，你需要判断你与老板之间的是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其责令老板支付工资。同时，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及经济补偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 如果是劳务关系，则可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付劳务报酬。判决生效后，如果老板仍不支付，你可以申请强制执行。

4. 注意诉讼时效：

   • 在维权过程中，一定要注意诉讼时效问题。一般来说，诉讼时效为三年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。因此，你需要及时采取行动，以免错过维权的最佳时机。

综上所述，给没有公司的私人老板干完活不给钱时，你应该先与老板协商并保留证据，然后根据双方的关系性质采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。