关于你提到的“日结兼职交20押金不去钱扣了”的问题，这里是我的分析：

结论前置：雇主或中介机构在兼职者未实际工作的情况下扣除押金，可能涉及不合法的行为。你有权要求退还押金，并可以通过法律途径维护自己的权益。

分析说明：

1. 押金的性质：押金通常是为了保障双方权益而设定的一种预付款项，但在劳动关系或劳务关系中，雇主或中介机构无权无故扣除押金。特别是对于日结兼职，押金更应该是在兼职者完成工作后，作为确保其按时到岗或遵守规定的一种保证金。

2. 扣除押金的合法性：如果兼职者并未实际工作，且没有违反任何事先约定的条款，那么雇主或中介机构无权扣除押金。这种行为可能违反了《劳动法》或《民法典》中关于公平交易和诚实信用的原则。

3. 你的权益：

   • 要求退还押金：你可以与雇主或中介机构沟通，要求其退还押金。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径解决。
   • 法律途径：你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过诉讼的方式要求退还押金。在诉讼过程中，你需要提供相关的证据，如押金收据、聊天记录等，以证明你的权益受到了侵害。

4. 预防建议：

   • 在接受日结兼职时，务必与雇主或中介机构明确押金的性质、用途和退还条件。
   • 保留好所有与押金相关的证据，如收据、聊天记录等。
   • 如果遇到权益受损的情况，及时寻求法律帮助。

综上所述，你有权要求退还押金，并可以通过法律途径维护自己的权益。如果在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。