针对你提出的“日结兼职结一半剩下的不给了怎么办”的问题，我的结论是：你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与雇主进行友好沟通，明确询问剩余工资未支付的原因，并要求对方尽快支付。有时候，这可能只是由于沟通不畅或误解导致的。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、转账记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 提供详细信息：在投诉时，你需要提供详细的个人信息、工作情况、拖欠工资的具体数额和证据等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并采取措施。

3. 法律途径：

   • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并等待法院的判决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法要求支付，并可以要求支付赔偿金。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
• 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供专业的法律建议和指导。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果遇到工资被拖欠的情况，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。