结论：日结兼职交了押金不给退，这种行为可能涉及违法，你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、押金退还的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在兼职合同中，如果双方约定了押金退还的条件和期限，那么雇主应当按照约定退还押金。如果雇主无正当理由拒绝退还押金，就构成了违约行为，你有权要求其退还。
二、押金退还的实际情况分析
合同约定：
- 如果兼职合同中明确规定了押金的退还条件和期限，且你符合这些条件，那么雇主应当无条件退还押金。
- 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么你可以根据《民法典》的相关规定，与雇主进行协商，要求其退还押金。
雇主行为：
- 如果雇主以各种理由拒绝退还押金，且这些理由并不符合合同约定或法律规定，那么你可以认为雇主的行为是违法的。
- 在这种情况下，你可以先尝试与雇主进行协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，你可以考虑采取其他措施。
三、维权途径
协商：
- 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，说明你的情况和要求，看是否能够达成退还押金的协议。
投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或消费者协会进行投诉。这些机构会根据你的投诉情况进行调查，并尝试协调解决纠纷。
- 投诉时，你需要提供相关的证据，如兼职合同、押金收据、与雇主的沟通记录等，以证明你的权益受到了侵害。
法律途径：
- 如果投诉也没有解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求雇主退还押金，并可能要求其承担违约责任。
- 在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，并咨询专业的律师以获取法律建议和支持。
四、注意事项
- 在处理此类纠纷时，你需要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞。
- 同时，你需要保留好所有的相关证据，以便在需要时提供证明。
- 如果可能的话，你可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。
如果你在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律支持和建议。