关于“酒驾不通知单位怎么处理”的问题，这实际上涉及多个方面，包括酒驾的性质、后果以及单位的相关规定等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两种，它们的性质和处理方式有所不同。

一、饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）

1. 性质：饮酒驾驶属于交通违法行为。

2. 处理方式：交警部门主要对违法行为人进行行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。

3. 通知单位情况：

   • 在一般情况下，饮酒驾驶不会主动通知单位，因为这属于个人隐私信息，与工作单位没有直接的必然联系。
   • 但是，如果饮酒驾驶导致了严重的交通事故，涉及公共安全和社会影响较大，或者当事人从事公共服务行业、特殊职业等，交警可能会根据具体情况通知相关单位。

二、醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）

1. 性质：醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，属于刑事犯罪。

2. 处理流程：

   • 公安机关会采取刑事拘留措施，并在拘留后二十四小时以内通知被拘留人的家属。若当事人所在单位与案件处理有密切关联，公安机关可能会视情况通知单位。
   • 若法院作出有罪判决，判决书将送达被告人及其近亲属、辩护人。对于有工作单位的人员，法院也可能将判决书送达当事人所在单位。

3. 特别情况：

   • 若当事人是公职人员，纪检监察机关在知晓其酒驾或醉驾情况后，会依纪依法进行处理，并通常会将相关情况通报其所在单位。
   • 对于从事公共安全、交通运输等领域工作的员工，因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门通常会通知其所在单位。

三、一般规定与建议

1. 酒驾者的违法信息：可能会被通报给其所在单位或社区，作为不良行为记录，并可能对工作、生活产生一定影响。

2. 建议：

   • 驾驶员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的生命安全。
   • 如果已经酒驾并被查处，应积极配合交警部门和司法机关的处理，如实陈述事实，接受相应的法律责任。
   • 对于单位是否得知酒驾信息，应做好心理准备，并主动与单位沟通，说明情况，争取单位的理解和支持。

总结：酒驾行为是否通知单位取决于多种因素，包括酒驾的性质、后果以及单位的相关规定等。无论如何，酒驾者都应承担相应的法律责任，并积极配合相关部门和单位的处理。因此，建议广大驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以避免不必要的麻烦和风险。