针对您提出的“醉驾没有告诉单位怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

首先，醉驾是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，根据该法规定，醉酒驾驶机动车的，将由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。这意味着，醉驾行为不仅会导致驾驶证被吊销，还可能面临刑事责任的追究。

关于是否需要告知单位，法律并没有强制要求醉驾者必须向单位报告自己的犯罪情况。因此，从法律层面来说，您不告知单位并不构成隐瞒或违法。然而，值得注意的是，如果醉驾行为最终导致了刑事责任的追究，比如被判处拘役等刑罚，那么单位在某种程度上可能会知晓此事，因为刑事记录是公开的，且可能影响您的职业声誉和未来发展。

如果单位在知晓您的醉驾行为后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有权在劳动者被依法追究刑事责任的情况下解除劳动合同。这意味着，即使您没有主动告知单位，但单位在知晓后仍有权根据您的醉驾行为作出相应的处理决定。

因此，虽然法律没有强制要求您告知单位醉驾情况，但考虑到可能带来的职业风险和后果，我建议您在面临醉驾问题时，应积极配合相关部门的调查和处理，并主动与单位沟通，以便单位能够及时了解情况并作出相应的安排或处理。

最后，我要强调的是，醉驾行为不仅危害了公共安全，也损害了您个人的形象和职业发展。因此，请务必遵守交通法规，切勿酒后驾车，以确保自己和他人的安全。