关于酒驾后不主动告知单位怎么办的问题，首先需要明确的是，酒驾行为是否通知单位，并非由个人主观意愿决定，而是取决于具体的法律规定、案件性质以及实际情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：

   • 在大多数情况下，如果饮酒驾驶行为未造成严重后果，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知其单位。但需要注意的是，如果饮酒驾驶导致了严重的交通事故，涉及公共安全和社会影响较大，或者当事人从事公共服务行业、特殊职业等，交警可能会根据具体情况通知相关单位。

2. 醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）：

   • 醉酒驾驶属于刑事犯罪行为，公安机关会进行刑事立案侦查。虽然法律没有明确规定必须通知单位，但由于案件性质严重，单位在后续的背景调查或员工提交无犯罪记录证明时可能会知晓。此外，如果当事人是公职人员，纪检监察机关在知晓其酒驾或醉驾情况后，会依纪依法进行处理，并通常会将相关情况通报其所在单位。

3. 单位内部规定与要求：

   • 部分单位规章制度中可能明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，交警部门在处理酒驾案件时，可能应单位要求或按照协作机制将情况反馈给单位。因此，即使个人不主动告知单位，单位也有可能通过其他途径得知酒驾信息。

4. 法律后果与责任承担：

   • 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。因此，酒驾者应深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，并自觉遵守交通法规。

针对您的情况，如果酒驾行为尚未被单位知晓，且您希望避免因此产生不必要的麻烦，建议您：

• 主动承担责任：认识到酒驾行为的错误性，并主动接受交警部门的处罚。
• 加强自我约束：今后严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。
• 关注单位规定：如果单位有关于酒驾的明确规定或要求，建议您主动向单位说明情况（如果尚未被单位知晓的话），并接受单位的相应处理。

最后，需要强调的是，酒驾行为不仅危及生命安全，还会受到法律的严厉制裁。因此，无论是否通知单位，酒驾者都应承担相应的法律责任。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。