酒驾行为在某些特定情况下可能会通知到单位，但并非所有酒驾情况都会直接通报给单位，这主要取决于酒驾者的身份、酒驾行为的性质及后果，以及单位的相关规定和要求。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾分类与基本处理原则
酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。在一般情况下，个人因酒驾被查处，属于个人隐私信息，不会直接通知其所在单位。然而，存在一些特殊情况会导致单位得知酒驾信息。
二、饮酒驾驶可能通知单位的情况
公职人员：
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员饮酒驾驶机动车属于违法行为。一旦被交警查获，交警部门可能会将处罚信息通报给同级纪检监察机关，纪检监察机关通常会将相关情况告知其所在单位，以便单位给予相应的政务处分。
单位有相关规定：
- 部分单位规章制度中明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，交警部门在处理酒驾案件时，可能应单位要求或按照协作机制将情况反馈给单位。
导致交通事故：
- 如果酒驾行为导致严重交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，成为社会新闻或公众焦点，单位有可能通过新闻报道等途径得知相关信息。
三、醉酒驾驶可能通知单位的情况
刑事诉讼程序要求：
- 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。司法机关在处理案件过程中，按照法律规定和程序要求，可能会通知犯罪嫌疑人所在单位，特别是在采取刑事拘留、逮捕等强制措施后。
单位职务关联：
- 对于从事公共安全、交通运输等领域工作的员工（如公交司机、出租车司机、货车司机等），因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门通常会通知其所在单位，以便单位及时采取措施避免类似危险再次发生。
影响单位形象或履行职责：
- 对于社会形象要求较高的单位，员工酒驾可能对单位声誉造成负面影响。交警部门或司法机关可能会将情况告知单位，以便单位采取公关措施或内部处理。同时，如果酒驾导致员工无法正常履行工作职责，单位也可能会从相关部门处知晓相关情况。
公车或工作任务相关：
- 如果酒驾者所驾驶的车辆是单位的公车，或者是在执行工作任务时发生的酒驾行为，单位必然会对此事进行调查和处理，因此会得知酒驾信息。
四、其他注意事项
- 酒驾者的个人信息和违法记录可能会被记录在相关法律文书中，如交警部门的处罚决定书等。这些文书在一定条件下可能成为公开信息或被相关部门查询和使用。
- 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。
五、建议
- 严格遵守交通法规：驾驶员应时刻牢记酒后不开车，以避免给自己、家庭和社会带来不必要的麻烦和损失。
- 了解法律后果：酒驾不仅可能导致个人受到法律制裁，还可能对职业生涯产生负面影响。
综上所述，酒驾是否会通知单位取决于多种因素，包括酒驾者的身份、酒驾行为的性质及后果，以及单位的相关规定和要求。因此，建议广大驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。