关于饮酒驾驶是否通知单位的问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，饮酒驾驶不会直接通知单位：交警部门在处理饮酒驾驶违法行为时，主要关注的是对驾驶人的处罚和教育，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动将处罚情况通知其所在单位。

2. 特定情况下，单位可能会得知饮酒驾驶情况：这主要取决于酒驾的具体情况、严重程度以及单位内部规定等多重因素。

详细分析如下：

一、一般情况下的处理

• 饮酒驾驶（血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：在大多数情况下，如果酒驾行为未造成严重后果，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知其单位。这是因为饮酒驾驶虽然违法，但并未达到犯罪的程度，交警部门的处理重点在于纠正违法行为和预防事故发生。

二、特殊情况下的处理

1. 涉及单位车辆或执行单位任务：

   • 如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位。这是因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担。单位在得知此类情况后，可能会根据内部规章制度对涉事员工进行相应处理。

2. 公职人员酒驾：

   • 对于公职人员，无论是酒驾还是醉驾，交警部门或相关司法机关在处理后，通常会按照相关规定将情况通报给其所在单位。这是因为公职人员作为国家机关的工作人员，其行为不仅代表个人，还关系到国家机关的形象和公信力。因此，单位在得知公职人员酒驾后，往往会依据内部规章制度进行进一步处理，如警告、纪律处分甚至开除公职等。

3. 造成严重后果的酒驾：

   • 如果酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位。这既是为了起到警示作用，也是为了配合后续的调查和处理工作。单位在得知此类情况后，可能会根据内部规定或相关法律法规对涉事员工进行相应处理。

4. 单位内部规定的要求：

   • 部分单位有内部规定，要求员工必须报告个人的交通违法行为。在这种情况下，员工可能需要主动向单位报告酒驾情况。如果员工未按规定报告，单位在得知后可能会依据内部规章制度进行相应处理。

三、法律建议

• 严格遵守交通法规：无论是否通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。因此，我强烈建议大家不要酒后驾车，这既是对自己生命的负责，也是对他人生命的尊重。

• 了解单位内部规定：如果你所在单位有关于交通违法行为的报告要求或其他相关规定，建议你提前了解并遵守。这样可以避免因违反单位规定而给自己带来不必要的麻烦。

• 积极应对法律后果：如果你因酒驾被处罚或面临法律诉讼，建议你积极配合交警部门或司法机关的工作，如实陈述事实、提供证据等。同时，你也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

总结：饮酒驾驶是否会通知单位取决于多种因素的综合考量。然而，无论是否通知单位，酒驾者都应深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，并自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。如果你有任何关于酒驾或其他交通法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。