关于酒驾是否会通知单位以及在哪一步通知单位，这并非一个由单一因素决定的问题，而是需要综合考虑酒驾的具体情况、严重程度以及单位内部规定等多重因素。以下是对这一问题的详细解答：
一、酒驾的基本分类与处理原则
酒驾主要分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两种。在一般情况下，个人因酒驾被查处，这属于个人隐私信息，并不会直接通知其所在单位，因为酒驾行为与工作单位没有直接的必然联系。然而，也存在一些特殊情况，这些情况下单位有可能会得知酒驾信息。
二、饮酒驾驶可能通知单位的情况及步骤
公职人员酒驾：
- 对于公职人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，饮酒驾驶机动车属于违法行为。一旦被交警查获，交警部门可能会将处罚信息通报给同级纪检监察机关。纪检监察机关在收到信息后，通常会告知公职人员所在单位，以便单位给予相应的政务处分。这一步骤通常发生在交警部门作出处罚决定后，纪检监察机关介入调查并通知单位。
单位有相关规定要求报告：
- 部分单位规章制度中明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，交警部门在处理酒驾案件时，可能应单位要求或按照协作机制将情况反馈给单位。这一步骤通常发生在交警部门处理案件过程中，或案件处理完毕后应单位要求进行反馈。
导致严重交通事故：
- 如果酒驾行为导致严重交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，成为社会新闻或公众焦点，单位有可能通过新闻报道等途径得知相关信息。这一步骤通常发生在事故发生后，新闻媒体进行报道时。
三、醉酒驾驶可能通知单位的情况及步骤
刑事诉讼程序要求：
- 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。司法机关在处理案件过程中，按照法律规定和程序要求，可能会通知犯罪嫌疑人所在单位。特别是在采取刑事拘留、逮捕等强制措施后，司法机关通常会通知单位以便单位了解员工情况。这一步骤通常发生在司法机关对犯罪嫌疑人采取强制措施后。
单位职务关联：
- 对于从事公共安全、交通运输等领域工作的员工（如公交司机、出租车司机、货车司机等），因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门通常会通知其所在单位。这一步骤通常发生在交警部门查获酒驾行为后，立即通知单位以便单位及时采取措施。
影响单位形象或履行职责：
- 对于社会形象要求较高的单位，员工酒驾可能对单位声誉造成负面影响。交警部门或司法机关可能会将情况告知单位，以便单位采取公关措施或内部处理。同时，如果酒驾导致员工无法正常履行工作职责，单位也可能会从相关部门处知晓相关情况。这一步骤通常发生在酒驾行为被公开或单位主动查询时。
公车或工作任务相关：
- 如果酒驾者所驾驶的车辆是单位的公车，或者是在执行工作任务时发生的酒驾行为，单位必然会对此事进行调查和处理。这一步骤通常发生在单位发现公车使用异常或接到相关报告后。
四、总结与建议
酒驾是否会通知单位是一个复杂的问题，它取决于多种因素的综合考量。然而，无论是否通知单位，酒驾者都应深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，并自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。同时，单位也应加强对员工的交通安全教育和管理，共同维护道路交通秩序和公共安全。
如果您或您身边的人有酒驾行为，建议立即停止驾驶并接受交警部门的处理。同时，如果酒驾行为可能涉及单位或职务关联，建议主动向单位报告并配合单位的调查和处理工作。