关于酒驾拘留是否会通知单位的问题，这并非由法律统一规定，而是根据具体情况来综合判断的。以下是我为您详细梳理的解答：
一、酒驾类型与通知单位的关联
饮酒驾驶（未达到醉驾标准）：
- 通常情况下，单纯饮酒驾驶机动车面临的是行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。公安机关在处理这类案件时，一般不会主动将处罚情况通知违法人员所在单位。
- 但如果单位有严格的员工行为规范，要求员工报备违法犯罪行为，或者酒驾行为涉及单位车辆、职务行为，那么单位可能会知晓。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶属于刑事犯罪（危险驾驶罪），公安机关在采取刑事拘留等措施后，会按规定通知被拘留人的家属，但通常不会直接通知单位。
- 然而，在后续案件处理过程中，如单位对员工进行背景调查、案件信息公开，或者员工因刑事判决被追究刑事责任，单位可能会通过这些途径得知酒驾情况。
二、工作性质与单位知晓的可能性
私企员工：
- 酒驾行为一般被视为个人违法行为，与单位无直接关联。交警部门在处理时，通常不会主动通知单位，除非酒驾行为导致严重后果，影响了单位声誉，单位可能自行进行调查。
国企员工或公职人员：
- 对于国企员工或公职人员，酒驾行为不仅违反道路交通安全法律法规，还可能损害公共利益和单位形象。因此，交警部门可能会将情况通报给其所在单位及纪委等相关部门，单位则可能根据内部规定进行纪律处分。
三、特殊情况下的通知
- 如果酒驾行为导致严重交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，成为社会新闻或公众焦点，单位有可能通过新闻报道等途径得知相关信息。
- 对于从事公共安全、交通运输等领域工作的员工，如公交司机、出租车司机等，因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门通常会通知其所在单位。
- 如果酒驾者所驾驶的车辆是单位的公车，或者是在执行工作任务时发生的酒驾行为，单位也必然会对此事进行调查和处理。
四、法律依据与综合建议
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关在处理酒驾案件时，会依法进行处罚并通知家属，但并未明确规定必须通知单位。
- 酒驾是严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯造成不可挽回的影响。因此，我强烈建议您严格遵守道路交通安全法律法规，切勿酒后驾车。
- 同时，单位也应加强员工教育和管理，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。
综上所述，酒驾拘留是否会通知单位并无统一法定标准，而是根据具体情况而定。但无论何种情况，酒驾都是不可取的行为，希望您能时刻牢记交通安全，保护自己和他人的生命安全。