结论：酒驾行为本身在大多数情况下不会直接通知单位，但特定情况下，如公职人员醉驾、酒驾导致严重后果或涉及单位车辆等，相关机关或单位可能会知晓酒驾情况。

详细分析：

1. 普通酒驾情况：

   • 对于一般的酒驾行为（血液酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml），如果未造成严重后果，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知其单位。这是因为酒驾属于个人违法行为，主要由交警部门或公安机关按照法定程序处理，没有法定程序要求必须通知单位。

2. 醉驾及特殊酒驾情况：

   • 醉酒驾驶（血液酒精含量大于等于80mg/100ml）已构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴。虽然法律没有明确规定必须通知单位，但对于公职人员等特定群体，司法机关会根据相关规定和工作程序，将醉驾情况通知其所在单位，以便单位进行相应处理。
   • 如果酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位，以起到警示作用并配合后续的调查和处理工作。
   • 如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位，因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担。

3. 单位内部规定及后续影响：

   • 单位内部可能设有关于酒驾的检测或调查机制。如果在这些过程中发现酒驾行为，单位出于管理职责可能会根据内部规定决定是否通知相关部门或采取其他管理措施。
   • 即使酒驾当时没有通知单位，后续由于酒驾引发的一系列后果也可能使单位得知情况。例如，因酒驾需要请假处理相关事宜，频繁请假可能引起单位关注进而了解到酒驾事实；或者酒驾者因受到刑事处罚，按照单位的规章制度，单位需要对受到刑事处罚的员工进行相应管理。

4. 法律后果的明确性：

   • 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。这些法律后果会记录在个人档案中，并可能影响到工作和职业发展。

总结与建议：

• 酒驾行为本身在大多数情况下不会直接通知单位，但特定情况下相关机关或单位可能会知晓酒驾情况。
• 个人应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的安全，同时避免可能的法律处罚对职业生涯造成的负面影响。
• 如果您或您身边的人涉及酒驾问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。作为高广昊律师，我专注于离婚、交通事故、合同纠纷、民间借贷、遗产继承、刑事辩护等领域，如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。