公务员酒驾被抓是否要通知单位，主要取决于酒驾的严重程度及后续处理情况。 以下是对此问题的详细分析：

1. 饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）

   • 性质：这属于一般的交通违法行为，尚未构成刑事犯罪。
   • 通知单位情况：交通管理部门在处理此类酒驾行为时，并没有明确的法律规定必须通知其所在单位。但在实际执法过程中，若酒驾公务员不配合执法或出现其他复杂情形，交警可能会联系单位协助处理。不过，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，公安机关会暂扣驾驶证并处罚款，但并不强制要求将此类行为抄告单位。

2. 醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）

   • 性质：这已构成刑事犯罪行为，如危险驾驶罪。
   • 通知单位情况：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，公安机关对犯罪嫌疑人采取强制措施后（如刑事拘留），除特定无法通知或可能影响侦查的情形外，必须在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属和所在单位。因此，醉酒驾驶的公务员在被采取强制措施后，其单位必然会被通知。
   • 后续影响：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，一旦公务员因醉酒驾驶被司法机关依法追究刑事责任，其所在单位不仅会知晓该情况，还需依据司法判决结果对该公务员作出相应的行政处分。

总结与建议：

公务员作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。因为无论是饮酒驾驶还是醉酒驾驶，都可能对个人职业生涯造成严重影响，甚至导致开除等严重后果。同时，单位也可能因员工的酒驾行为而面临声誉损失和管理责任。

对于公务员而言，应时刻保持清醒头脑，切勿酒后驾车，以免给自己、家庭和单位带来不必要的麻烦和损失。若不幸酒驾被抓，应积极配合执法部门的处理，并主动向单位说明情况，争取从轻处理。

对于单位而言，应加强对员工的交通安全教育和管理，建立健全的酒驾防范机制，共同维护道路交通秩序和公共安全。

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