结论前置：公务员酒驾是否会通知单位，主要取决于酒驾的严重程度及后续处理情况。一般情况下，饮酒驾驶（未达醉酒标准）不一定会通知单位，但醉酒驾驶（构成刑事犯罪）则必定会通知单位。

详细分析：

1. 饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：

   • 性质：饮酒驾驶属于交通违法行为，但尚未构成刑事犯罪。
   • 通知单位情况：交通管理部门并没有明确的法律规定必须通知饮酒驾驶者所在单位。然而，在实际执法过程中，若酒驾公务员不配合执法或出现其他复杂情形，交警可能会联系单位协助处理。此外，虽然《中华人民共和国道路交通安全法》规定公安机关会暂扣驾驶证并处罚款，但并不强制要求将此类行为抄告单位。不过，如果酒驾行为造成了交通事故或者情节较为严重，单位可能会因为事故处理或内部管理需要而得知此事。

2. 醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）：

   • 性质：醉酒驾驶已构成刑事犯罪行为，如危险驾驶罪。
   • 通知单位情况：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，公安机关对犯罪嫌疑人采取强制措施后（如刑事拘留），除特定无法通知或可能影响侦查的情形外，必须在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属和所在单位。因此，醉酒驾驶的公务员在被采取强制措施后，其单位必然会被通知。
   • 后续影响：依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。所以，一旦公务员因醉酒驾驶被司法机关依法追究刑事责任，其所在单位不仅会知晓该情况，还需依据司法判决结果对该公务员作出相应的行政处分。

法律背景与建议：

• 法律背景：公务员作为公职人员，其行为不仅关乎个人，还代表着政府的形象和公信力。因此，法律对公务员的行为有着更为严格的要求。醉酒驾驶作为刑事犯罪行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对公务员的职业生涯产生极其严重的负面影响。
• 建议：公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。一旦因酒驾被查处，应积极配合执法部门的调查和处理工作，并主动向单位报告情况，以减轻可能带来的不良影响。同时，单位也应加强对公务员的法制教育和监督管理，防止类似事件的发生。

总结：

公务员酒驾是否会通知单位，主要取决于酒驾的严重程度。饮酒驾驶不一定会通知单位，但醉酒驾驶则必定会通知单位，并可能面临开除等严重后果。因此，公务员应时刻保持清醒头脑，切勿酒后驾车，以免给自己、家庭和单位带来不必要的麻烦和损失。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。