结论前置：公务员酒驾是否会报告单位，主要取决于酒驾的严重程度及后续处理情况。一般情况下，饮酒驾驶（未达醉酒标准）不一定会报告单位，但醉酒驾驶（构成刑事犯罪）则必定会报告单位。

详细分析：

1. 饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）

   • 性质：这属于交通违法行为，但尚未构成刑事犯罪。
   • 是否报告单位：交通管理部门并没有明确的法律规定必须通知其所在单位。然而，在实际执法过程中，如果酒驾的公务员不配合执法或出现其他复杂情形，交警可能会联系单位协助处理。此外，虽然《中华人民共和国道路交通安全法》规定了公安机关会暂扣驾驶证并处罚款，但并不强制要求将此类行为抄告单位。不过，部分地区出于监督管理公职人员纪律作风的要求，可能会将酒驾情况向其所在单位进行通报。

2. 醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）

   • 性质：这已构成刑事犯罪行为，如危险驾驶罪。
   • 是否报告单位：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，公安机关对犯罪嫌疑人采取强制措施后（如刑事拘留），除特定无法通知或可能影响侦查的情形外，必须在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属和所在单位。因此，醉酒驾驶的公务员在被采取强制措施后，其单位必然会被通知。
   • 后续影响：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，一旦公务员因醉酒驾驶被司法机关依法追究刑事责任，其所在单位不仅会知晓该情况，还需依据司法判决结果对该公务员作出相应的行政处分。

法律建议：

• 严格遵守交通法规：公务员作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。因为无论是饮酒驾驶还是醉酒驾驶，都可能对个人职业生涯造成严重影响，甚至导致开除等严重后果。
• 增强法律意识：公务员应增强法律意识，认识到酒驾的严重性和危害性。酒驾不仅危害道路交通安全，还可能导致严重的交通事故，危及自身和他人的生命财产安全。
• 积极配合执法：如果发生酒驾行为，应积极配合交警部门的执法工作，如实陈述事实，接受相应的处罚。同时，应主动向单位报告情况，争取单位的理解和支持。

总结与提醒：

公务员酒驾是否会报告单位，取决于酒驾的严重程度及后续处理情况。为了避免不必要的麻烦和损失，公务员应时刻保持清醒头脑，切勿酒后驾车。如果还有其他关于交通事故或经济纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。