结论前置：公务员二次酒驾是否会通知工作单位，主要取决于酒驾的严重程度及后续处理情况。一般来说，如果仅仅是饮酒驾驶（未达到醉酒标准），不一定会通知单位；但如果是醉酒驾驶（构成刑事犯罪），则必定会通知单位。

详细分析：

1. 饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：

   • 性质：这属于交通违法行为，但尚未构成刑事犯罪。
   • 通知单位情况：交通管理部门在处理此类案件时，并没有明确的法律规定必须通知其所在单位。然而，在实际执法过程中，如果酒驾公务员不配合执法或出现其他复杂情形，交警可能会联系单位协助处理。此外，虽然《中华人民共和国道路交通安全法》规定了公安机关会暂扣驾驶证并处罚款，但并不强制要求将此类行为抄告单位。不过，对于公务员这一特殊群体，由于其身份的特殊性，部分地区或单位内部可能有更严格的管理规定，可能会要求公安机关在处理时通知单位。

2. 醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）：

   • 性质：这已构成刑事犯罪行为，如危险驾驶罪。
   • 通知单位情况：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，公安机关对犯罪嫌疑人采取强制措施后（如刑事拘留），除特定无法通知或可能影响侦查的情形外，必须在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属和所在单位。因此，醉酒驾驶的公务员在被采取强制措施后，其单位必然会被通知。
   • 后续影响：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，一旦公务员因醉酒驾驶被司法机关依法追究刑事责任，其所在单位不仅会知晓该情况，还需依据司法判决结果对该公务员作出相应的行政处分，如开除公职等。

特殊情况与建议：

• 二次酒驾的加重情节：如果公务员是二次酒驾，无论是否达到醉酒标准，都表明其存在严重的违法意识和侥幸心理。这种情况下，即使初次酒驾未通知单位，二次酒驾时公安机关或单位也可能因为情节严重而采取更严格的措施，包括通知单位。
• 单位内部管理规定：不同单位可能有不同的内部管理规定，对于公务员的酒驾行为可能有更具体的处理措施。因此，即使法律没有明确规定必须通知单位，单位也可能根据内部规定自行处理。
• 建议：作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅可能对个人职业生涯造成严重影响，还可能对单位声誉和管理带来负面影响。如果已经发生酒驾行为，应积极配合执法机关的处理，并主动向单位报告情况，争取从轻处理。

总结与警示：

公务员作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，维护社会公共利益和公共秩序。酒驾行为不仅违反了道路交通安全法规，还可能构成刑事犯罪，对个人和单位都带来严重的后果。因此，我强烈建议所有公务员及其他公职人员务必严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。