公务员酒驾是否会通知用人单位，这主要取决于酒驾的严重程度以及是否触发了相关的法律程序。以下是对这一问题的详细分析：

1. 轻微酒驾情况：

   • 如果公务员的酒驾行为并未达到醉酒驾驶的标准，且未造成交通事故或其他严重后果，那么通常这种行为会被视为一般的交通违法行为。
   • 在这种情况下，交警部门可能会对公务员进行罚款、扣分或暂扣驾驶证等处罚，但一般不会主动通知其用人单位。
   • 然而，如果公务员的酒驾行为被媒体曝光或引起了社会广泛关注，那么其用人单位可能会通过其他渠道得知此事，并可能根据内部规定对公务员进行相应的处理。

2. 醉酒驾驶或造成严重后果的情况：

   • 如果公务员的酒驾行为达到了醉酒驾驶的标准，或者造成了交通事故、人员伤亡等严重后果，那么这种行为就构成了犯罪。
   • 在这种情况下，交警部门会依法对公务员进行刑事拘留、逮捕等强制措施，并会将其犯罪记录录入个人档案。
   • 同时，由于公务员的身份特殊，其犯罪行为很可能会被通报给其用人单位，以便用人单位根据内部规定和法律法规对公务员进行相应的处理，如开除公职、降职降薪等。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这意味着，如果公务员醉酒驾驶，将面临刑事处罚，其犯罪记录将伴随其一生，并可能对其职业生涯产生严重影响。
• 作为公务员，应该严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为。一旦酒驾被查处，不仅可能面临法律制裁，还可能失去公职和声誉。
• 如果公务员已经因酒驾被查处，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，以及可能面临的法律后果。同时，也应该积极配合相关部门的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。

可能后果：

• 对于公务员个人而言，酒驾可能导致其职业生涯的终结，甚至面临刑事处罚和民事赔偿等严重后果。
• 对于用人单位而言，如果其员工因酒驾被查处，可能会面临社会舆论的压力和内部管理的挑战。因此，用人单位通常会对此类行为采取严厉的处罚措施，以维护自身的形象和声誉。

综上所述，公务员酒驾是否会通知用人单位，取决于酒驾的严重程度和是否触发了相关的法律程序。无论如何，酒驾都是一种极其危险且违法的行为，公务员应该以身作则，严格遵守法律法规，杜绝此类行为的发生。如果您或您身边的人有酒驾等法律问题，可以直接向我咨询。