酒驾被抓后，交警并非在所有情况下都会通知单位，是否通知及通知时间取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一般情况下的处理：
- 在大多数普通酒驾案件中，交警部门主要关注的是对违法行为的处罚和教育，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知酒驾者的工作单位。这是因为酒驾行为属于个人违法行为，与工作单位没有直接的必然联系。
特殊情况下的处理：
- 公职人员：对于公职人员，无论是酒驾还是醉驾，交警部门或相关司法机关在处理后，通常会按照相关规定将情况通报给其所在单位。这是因为公职人员需要遵守更高的道德和法律标准，其违法行为可能对单位形象和公信力造成负面影响。
- 涉及单位车辆或执行单位任务：如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位。这是因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担，单位需要了解并采取相应措施。
- 造成严重后果的酒驾：如果酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位。这既是为了起到警示作用，也是为了配合后续的调查和处理工作。
- 单位有相关规定：部分单位规章制度中明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，交警部门在处理酒驾案件时，可能应单位要求或按照协作机制将情况反馈给单位。
通知时间：
- 在大多数情况下，如果交警部门决定通知单位，通常会在案件处理完毕或作出处罚决定后进行。这是因为在此之前，交警部门需要完成对酒驾行为的调查、取证和处罚等工作。
- 具体时间可能因案件复杂性、交警部门工作流程等因素而异，无法一概而论。但一般来说，单位会在酒驾者被处罚后的一段时间内得知相关信息。
法律后果与建议：
- 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。
- 鉴于酒驾行为的严重性和危害性，我建议广大驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。同时，单位也应加强对员工的交通安全教育和管理，共同维护道路交通秩序和公共安全。
如果您或您身边的人涉及酒驾问题，或有任何法律疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。