结论前置：酒驾被抓在大多数情况下不会直接通知到单位，但在特定情形下，如公职人员酒驾、酒驾导致严重后果或单位有相关规定时，单位可能会得知酒驾情况。

详细分析：

1. 一般情况下的处理原则：

   • 酒驾行为主要由交警部门或公安机关按照法定程序处理，包括行政处罚（如罚款、暂扣或吊销驾驶证）或刑事处罚（如醉驾构成危险驾驶罪）。在处理过程中，通常没有法定程序要求必须通知酒驾者的单位，因为酒驾属于个人违法行为，与工作单位无直接必然联系。

2. 特定情况下可能通知单位：

   • 公职人员酒驾：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员酒驾属于违法行为，一旦被交警查获，交警部门可能会将处罚信息通报给同级纪检监察机关，进而纪检监察机关可能会告知其所在单位，以便单位给予相应的政务处分。
   • 单位有相关规定：部分单位规章制度中明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，交警部门在处理酒驾案件时，可能应单位要求或按照协作机制将情况反馈给单位。
   • 酒驾导致严重后果：如果酒驾行为导致严重交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，成为社会新闻或公众焦点，单位有可能通过新闻报道等途径得知相关信息。
   • 醉驾构成刑事犯罪：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。在刑事诉讼程序中，虽然公安机关一般不会主动通知单位，但如果案件性质特殊或单位与案件有关联（如酒驾者驾驶的是单位公车或执行工作任务时发生酒驾），单位可能间接知晓。此外，对于从事公共安全、交通运输等领域工作的员工，因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门通常会通知其所在单位。

3. 法律处罚对个人职业的影响：

   • 尽管法律上没有规定必须通知单位，但个人因酒驾受到的法律处罚，如被吊销驾驶证或刑事处分，会记录在个人档案中，并可能影响到工作和职业发展。例如，某些职业可能对员工的品行有较高要求，酒驾记录可能成为职业发展的障碍。

建议与总结：

• 酒驾行为本身在大多数情况下不会直接通知到单位，但特定情况下单位可能会得知相关信息。因此，建议广大驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的安全，避免不必要的麻烦和风险。
• 如果您或您身边的人遇到酒驾相关问题，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。