关于酒驾拘留是否会通知单位的问题，并非由法律统一规定，而是依据具体情况而定，包括酒驾情节的严重程度、个人工作性质以及单位内部规定等多重因素。以下是我根据相关法律法规和实际情况，对此问题进行的详细分析：
一、酒驾类型与通知单位的概率
饮酒驾驶（未达到醉驾标准）：
- 一般情况下，单纯饮酒驾驶机动车面临的是行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。公安机关通常不会主动将处罚情况通知违法人员所在单位，除非单位有特别要求或涉及其他特殊情况。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶属于刑事犯罪（危险驾驶罪），公安机关在采取刑事拘留等措施后，会按规定通知被拘留人的家属。虽然法律没有明确规定必须通知单位，但后续案件处理过程中，如单位对员工进行背景调查或案件信息公开，单位可能会知晓。
二、工作性质与单位知晓的可能性
私企员工：
- 酒驾行为一般被视为个人违法行为，与单位无直接关联。交警通常不会主动通知单位，除非酒驾导致严重后果影响单位声誉，单位可能自行调查。
国企员工或公职人员：
- 由于酒驾行为可能损害公共利益和单位形象，交警部门可能会将情况通报给其所在单位及纪委等相关部门。单位可能根据内部规定进行纪律处分，甚至可能影响个人的职业生涯。
三、法律依据
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条明确规定了饮酒后驾驶机动车和醉酒驾驶机动车的处罚措施，但并未直接规定是否通知单位。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条规定了公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应及时通知被处罚人的家属，但同样未提及单位。
四、综合分析与建议
综上所述，酒驾拘留是否会通知单位并无统一法定标准，而是根据具体情况而定。但无论何种情况，酒驾都是严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯造成不可挽回的影响。
因此，我强烈建议驾驶人应严格遵守道路交通安全法律法规，切勿酒后驾车。同时，单位也应加强员工教育和管理，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。
如果您或您身边的人面临酒驾问题，请及时咨询专业律师，以便更好地了解法律后果并寻求合适的法律帮助。作为专业律师，我擅长处理刑事辩护和交通事故领域的法律问题，欢迎随时向我提问。