针对您提出的“给私人干工工人受伤骨折没有钱补偿怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，给私人干活过程中不幸摔骨折，赔偿问题的处理需遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据民法典，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害，双方需根据各自过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主存在过错，比如未提供安全的工作环境或必要的劳动保护，那么雇主应承担相应的赔偿责任。

接下来，为了维护自己的权益，您需要收集并准备相关证据。这些证据包括：

1. 事故发生证据：如事故现场的照片、视频，以及可能的证人联系方式，这些都能直观展示事故发生的情况。
2. 医疗证据：保留好医院出具的诊断证明、病历、检查报告以及治疗费用票据等，这些是证明您受伤情况和计算赔偿金额的重要依据。
3. 劳务关系证据：如微信聊天记录、电话录音、书面劳务合同（如果有的话）以及工资支付记录等，这些都能证明您与雇主之间存在劳务关系。

在收集好证据后，您可以尝试与雇主进行协商赔偿。在协商过程中，出示相关证据，明确赔偿项目和金额，如医疗费、误工费、护理费等。如果双方能达成一致意见，最好签订书面赔偿协议，以保障您的权益。

然而，如果协商不成，您还有法律途径可以选择。您可以向人民法院提起民事诉讼，提交民事起诉状及相关证据材料。在法庭上，通过调查、辩论等程序，寻求法院的判决。如果对一审判决不服，您还可以在规定期限内提起上诉。

在赔偿内容方面，除了上述提到的医疗费、误工费、护理费外，还可能包括交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和金额需根据您的实际情况和当地赔偿标准来确定。

最后，我想给您一些建议：

1. 及时就医并保存证据：受伤后应立即就医，并妥善保存所有相关证据，这是后续维权的基础。
2. 明确法律关系：确认您与雇主之间是否构成劳务关系，这是处理赔偿问题的关键。
3. 了解赔偿标准：提前了解当地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。
4. 咨询专业律师：在处理复杂赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更专业的法律意见和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。