针对您提出的“工伤骨折但私人老板没钱怎么办”这一问题，核心在于探讨在私人老板经济能力有限的情况下，工伤骨折员工如何维护自身合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 确认劳动关系与工伤认定

   • 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证、同事证言等证据来证明。
   • 接着，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的基础。即使老板没有为您购买工伤保险，也不影响工伤的认定和待遇的享受。

2. 了解老板的经济状况与资产情况

   • 在确认工伤后，可以尝试与老板沟通，了解其经济状况和资产情况。如果老板确实无力支付赔偿，可以考虑其是否有其他资产（如房产、车辆等）可以用于抵债。
   • 同时，也可以向老板说明工伤赔偿的法定性和必要性，争取其主动履行赔偿义务。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

4. 申请先予执行或财产保全

   • 在诉讼过程中，如果担心老板转移财产或逃避赔偿，您可以向人民法院申请先予执行或财产保全。先予执行可以在判决前先行执行部分或全部赔偿，以解您的燃眉之急；财产保全则可以冻结老板的财产，确保判决后能够顺利执行。

5. 寻求政府或社会救助

   • 如果老板确实无力支付赔偿，且您生活困难，可以向当地政府或社会救助机构申请救助。这些机构可能会提供一定的经济援助或法律援助，帮助您度过难关。

行动建议：

• 立即收集并保存好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定决定书、与老板的沟通记录等。
• 尽快与老板沟通，尝试协商解决赔偿问题，并记录沟通过程和结果。
• 如果协商无果，及时向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，根据需要申请先予执行或财产保全，以确保赔偿能够顺利执行。
• 如需进一步帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。