面对工伤后老板没钱治疗的情况，您不必过于担心，因为法律提供了多种途径来保障您的合法权益。以下是一些详细且有序的应对措施，希望能帮助您有效解决问题：
一、初步应对与证据收集
自行垫付医疗费用：
- 为确保伤病得到及时治疗，您可以先自行垫付医疗费用。
- 在垫付过程中，务必保存好所有与治疗相关的单据，如病历、诊断证明、缴费发票等，这些将是后续维权的关键证据。
与老板沟通协商：
- 尝试与老板进行面对面的沟通，明确说明工伤情况及治疗的紧迫性，要求其承担用人单位的责任并尽快支付医疗费用。
- 若直接面谈效果不佳，可发送书面催告函，正式告知老板支付医疗费用的义务及逾期后果，并保留好送达凭证。
二、利用法律途径维权
申请工伤保险基金先行支付：
- 如果单位为您缴纳了工伤保险，您可以向工伤保险经办机构申请工伤保险基金先行支付医疗费用。
向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门投诉老板的不负责行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付医疗费用等工伤待遇。
申请工伤认定：
- 及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。
- 提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若老板仍拒绝支付医疗费用或赔偿，您可以通过劳动仲裁程序要求用人单位支付工伤保险待遇。
- 如对劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
三、特殊情况下的应对措施
申请先予执行：
- 在工伤认定后，若因经济困难无法继续支付医疗费用，您可向劳动争议仲裁委员会申请先予执行，以解决急需。
向法院申请支付令或强制执行：
- 若老板承认工伤赔偿事实但以没钱为由拖延支付，您可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院申请支付令。
- 若用人单位仍拒不支付赔偿款，您可在劳动仲裁裁决或法院判决生效后，向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
关注破产清算程序：
- 若用人单位破产，您的工伤赔偿债权在破产清算时应优先受偿。您应及时向破产清算组申报债权，以确保自身权益得到保障。
四、其他辅助途径
向工会求助：
- 您可以向工会组织寻求帮助，工会将提供法律咨询和支持，协助您与老板协商或通过法律途径解决问题。
申请法律援助：
- 对于经济困难、无力支付相关法律费用的您，可申请法律援助。法律援助机构将为符合条件的您指派律师，提供免费的法律服务。
总结与建议
面对工伤后老板没钱治疗的情况，您应保持冷静并积极采取措施维护自己的合法权益。首先尝试与老板沟通协商，同时自行垫付医疗费用并保留好相关证据。若协商无果，可依次考虑申请工伤保险基金先行支付、向劳动监察部门投诉、申请工伤认定、申请先予执行以及申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径。在整个过程中，证据的收集和保留至关重要，将直接影响维权的成功与否。同时，建议您在入职时了解公司的工伤保险缴纳情况，以便在发生工伤时能够及时获得相应的保障。