当您在工地受伤而老板以没钱为由拒绝赔偿时，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

一、收集证据

首先，您需要尽快收集与工伤相关的各类证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：它能明确您与老板之间的雇佣关系，是认定工伤的关键依据之一。
• 工资条：可以证明您的收入情况，有助于确定赔偿金额。
• 就医记录：能直观地反映受伤的事实及治疗过程，是主张医疗费用赔偿的重要依据。

二、申请工伤认定

收集完证据后，您应立即向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门会依照相关法律法规对您的受伤情况进行全面细致的调查，并最终依法作出认定。一旦认定为工伤，您就可以依据《工伤保险条例》向老板主张相应的赔偿责任。

在申请工伤认定时，您需要提供以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、主张赔偿责任

一旦认定为工伤，您可以向老板主张以下赔偿责任：

• 医疗费：用于支付受伤后的治疗费用；
• 护理费：保障您在治疗期间的护理需求；
• 停工留薪期工资：确保您因工伤不能工作期间的收入不受影响；
• 其他相关费用：如伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等（根据伤残等级确定）。

四、申请仲裁或诉讼

如果老板依然拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要充分准备好之前收集的所有证据和相关文件以支持自己的诉求。如果对仲裁裁决不服，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

五、执行赔偿

如果您拿到了生效的法律文书（如仲裁裁决书或法院判决书），但老板依然不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行老板的其他财产（如房产、车辆等）来保障自己的合法权益。

总之，当您在工地受伤而老板以没钱为由拒绝赔偿时，不要慌张。通过收集证据、申请工伤认定、主张赔偿责任以及申请仲裁或诉讼等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益并获取应得的赔偿。