如果你在工作中受伤，而老板声称没钱支付赔偿，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确工伤认定：

   • 首先，你需要确保你的伤害被认定为工伤。这通常涉及向当地劳动和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗记录、事故报告等。
   • 一旦工伤被认定，你将有权获得相应的工伤赔偿。

2. 了解赔偿途径：

   • 如果老板确实无力支付赔偿，你可以通过工伤保险来获得赔偿。工伤保险是一项由雇主缴纳的保险，用于支付员工因工作受伤或患病时的医疗费用和赔偿。
   • 如果雇主没有为你购买工伤保险，你可以考虑向当地劳动和社会保障部门或劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主支付赔偿。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助。许多地区都提供免费的法律咨询和援助服务，特别是针对劳动纠纷和工伤赔偿问题。
   • 你可以咨询像我这样的专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。

4. 考虑诉讼：

   • 如果仲裁结果不满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的工伤和赔偿要求。
   • 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求雇主支付赔偿。

5. 保持沟通：

   • 在整个过程中，保持与雇主的沟通也是非常重要的。你可以尝试与雇主协商达成一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 如果协商不成，再采取法律途径也不迟。

总之，即使老板声称没钱支付赔偿，你仍然有多种途径来维护自己的权益。建议你尽快行动，咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。