员工在因工作导致骨折而老板声称没钱赔偿的情况下，你仍然可以通过法律途径来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。以下是从多个角度为你提供的详细分析和建议：
一、明确法律关系与赔偿义务
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你因工作导致的骨折，有权被认定为工伤。
- 老板作为用人单位，有义务为你申请工伤认定。若老板未申请，你或你的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿义务：
- 一旦工伤认定成立，老板就有义务支付你因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。
- 若老板未依法缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，发生工伤事故时，由老板支付工伤保险待遇。老板不支付的，你可以从工伤保险基金中先行支付，之后由老板偿还。
二、具体维权步骤
收集证据：
- 及时搜集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。
- 收集事故发生时的现场证人证言、监控视频等，以证明你是在工作过程中受伤的。
- 保留医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这是后续申请工伤认定和维权的关键。
申请工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
- 提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料。
- 劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
协商或劳动仲裁索赔：
- 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与老板协商赔偿事宜。
- 协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。
- 仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂时可延长15日。
法律诉讼：
- 对仲裁结果不满意时，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据实际情况和双方提供的证据进行审理并作出判决。
三、特殊情况处理
老板确实无力赔偿：
- 若老板确实无力支付赔偿，你可以考虑申请从工伤保险基金中先行支付。
- 同时，你可以向法院申请强制执行老板的财产，以尽可能挽回你的损失。
老板逃避责任：
- 若老板逃避责任，拒绝配合工伤认定和赔偿事宜，你可以向劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将调查并责令老板限期支付赔偿。若老板仍不支付，你可以进一步采取法律措施。
四、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，这是维权成功的关键。
- 遵守法律程序：严格遵守法律程序和时间规定，确保你的维权行动合法有效。
- 寻求法律援助：若经济困难或不熟悉法律程序，可申请法律援助。法律援助机构将指派律师提供免费法律咨询和代理服务。
总结来说，即使老板声称没钱赔偿，你仍然可以通过法律途径来维护自己的合法权益。从收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定到协商或劳动仲裁索赔，再到可能的法律诉讼，每一步都是你争取赔偿的重要环节。若遇到特殊情况或困难，不妨寻求法律援助或向相关部门投诉，以更好地维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。