针对您提出的“工伤起诉老板，公司没钱个人有钱怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，要明确的是，工伤赔偿是公司的法律责任，与个人（包括老板）的财务状况无直接关系。即使公司资金紧张，也不能免除其应承担的赔偿责任。以下是一些可能的解决方案：

1. 友好协商：

   • 尝试与公司进行友好协商，了解公司资金短缺的具体原因，并探讨可能的解决方案。
   • 可以提出分期支付赔偿款的建议，以缓解公司的资金压力，同时确保您的权益得到保障。

2. 法律途径：

   • 若协商无果，您可以依法向法院提起诉讼，要求公司承担工伤赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您可以申请法院对公司的财产进行保全，以防止公司转移资产或逃避赔偿责任。
   • 若公司参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤保险基金可能会先行支付工伤待遇等费用，然后由工伤保险基金向公司追偿。
   • 若公司未参加工伤保险，或工伤保险基金支付后仍有不足部分，您可以在判决生效后，向法院申请强制执行公司的其他财产，如房产、车辆等。

3. 寻求外部支持：

   • 公司可以积极寻求外部资金支持，如向银行申请贷款，以筹集资金用于支付工伤赔偿款。
   • 同时，公司也可以与保险公司沟通，如果之前有购买相关保险，可以督促其尽快履行赔付义务。

4. 个人保障：

   • 尽管公司资金紧张，但您的工伤赔偿权益不应受到影响。在整个过程中，请确保保留好所有相关的医疗记录、工伤认定证明和赔偿协议等证据。
   • 如果担心公司无法履行赔偿义务，您可以考虑咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，面对公司资金短缺的情况，您可以通过友好协商、法律途径和寻求外部支持等多种方式来维护自己的工伤赔偿权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，确保自己的权益得到最大程度的保障。