当工人起诉老板后，若老板没有钱支付，这确实是一个棘手的问题，但并非无法解决。以下是一些详细且具有深度的解决方案，旨在帮助工人有效维护自己的合法权益：
一、诉讼阶段的准备与调查
深入调查财产线索：
- 工人应尽可能自行收集老板的财产信息，如银行存款、房产、车辆、股权等。同时，可以留意老板是否实际使用但登记在他人名下的资产。
- 委托专业律师向法院申请调查令，或直接申请法院进行全面调查，以获取老板名下的所有财产信息。
及时申请财产保全：
- 若发现老板有转移、隐匿财产的迹象，应立即向法院申请财产保全，确保判决后的可执行性。财产保全可以冻结老板的银行账户、查封房产车辆等，防止其进一步转移财产。
二、执行阶段的强制措施
积极申请强制执行：
- 取得胜诉判决后，迅速向法院申请强制执行，启动正式的追讨程序。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押、拍卖等，以偿还债务。
采取多种强制执行手段：
- 列入失信名单：将老板列入失信被执行人名单，限制其高消费和出境，增加其履约压力。
- 罚款、拘留：对有能力履行而拒不履行的老板，法院可依法进行罚款、拘留处罚，迫使其履行义务。
- 刑事追责：若老板行为构成拒不支付劳动报酬罪，工人应向公安机关报案，追究其刑事责任。这不仅能对老板形成震慑，还能为工人追回部分或全部工资。
执行其他财产权益：
- 到期债权：申请执行老板对第三人的到期债权，如老板欠他人的款项等。
- 收入执行：扣留、提取老板的工资、奖金等收入，但需保留其基本生活费用。
- 共有财产执行：对老板享有的共有财产份额进行执行，如与配偶共有的房产等。
三、寻求外部帮助与资源
政府资源：
- 向劳动监察部门或工会求助，利用其专业知识和影响力协助解决劳动争议。这些部门通常具有调解和监督的职能，能够为工人提供一定的帮助。
社会组织：
- 寻求法律援助中心的免费法律服务，获得专业的法律支持和指导。法律援助中心通常由政府或社会组织设立，为经济困难或特殊案件的当事人提供法律援助。
四、持续跟进与心理准备
保持耐心和决心：
- 追讨工资的过程可能漫长且复杂，工人需要保持耐心和决心，持续关注案件进展，并与法院、律师及相关机构保持密切沟通。
做好心理准备：
- 理解即使胜诉也可能无法完全弥补损失，因为老板可能确实没有足够的财产来支付全部工资。但通过法律途径维权仍具有重要意义，它不仅能维护工人的合法权益，还能对老板形成法律震慑，防止其继续拖欠工资。
五、其他建议
- 联合其他债权人：若老板有多个债权人，工人可考虑与其他债权人联合起来，共同商讨解决方案，增加追债的成功率。
- 咨询专业律师：在整个过程中，咨询专业律师是非常重要的。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助工人更好地维护自己的合法权益。
综上所述，当工人起诉老板后若老板没有钱支付，工人可以通过诉讼阶段的调查与保全、执行阶段的强制措施、外部资源的有效利用以及持续的跟进与心理准备来最大化地提高追回被拖欠工资的可能性。