如果工伤了公司没钱赔偿，是可以起诉老板（或公司）的。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、法律途径的可行性
工伤认定与赔偿权利：
- 首先，你需要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。提交必要的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明你的工伤事实和与公司的劳动关系。
- 一旦工伤认定成功，你就享有依法获得工伤赔偿的权利，无论公司是否有钱支付。
起诉老板（或公司）的法律依据：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
- 如果公司未缴纳工伤保险费或无力支付赔偿，你仍然有权通过法律途径追究公司的责任，包括起诉老板（或公司）要求赔偿。
二、起诉前的准备与步骤
收集证据：
- 保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同、工资单等。
- 这些证据将用于证明你的工伤事实、与公司的劳动关系以及你的损失情况。
协商与调解：
- 在起诉前，你可以尝试与公司或老板进行协商，寻求和解或调解的可能性。
- 如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉，请求其依法处理，或者寻求工会、法律援助中心等机构的帮助。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委将依据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工伤赔偿。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者公司仍拒绝赔偿，你可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的审理程序。
三、起诉后的可能结果与应对
胜诉后的执行：
- 如果你胜诉，法院将判决公司支付工伤赔偿。如果公司仍无力支付，你可以申请法院强制执行，如查封、扣押、拍卖公司的财产等。
公司破产或无力偿还的处理：
- 如果公司确实无力偿还债务，包括工伤赔偿，你可能需要考虑其他途径来维护自己的权益，如申请公司破产清算、参与分配公司剩余财产等。
- 在这种情况下，你可能需要咨询专业的破产律师或财务顾问，以了解具体的操作流程和可能的结果。
四、重要提示与建议
- 及时行动：不要拖延时间，尽快按照上述步骤采取行动，以确保自己的合法权益得到及时有效的保护。
- 保留证据：在处理此类问题时，务必确保收集并保留所有与工伤相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，有助于你更好地维护自己的权益，并在与公司的协商或诉讼中占据有利地位。
总结来说，如果工伤了公司没钱赔偿，你是有权起诉老板（或公司）的。在起诉前，你需要收集充分的证据，并尝试通过协商、投诉、仲裁等途径解决问题。如果问题仍未得到解决，你可以向人民法院提起诉讼，并遵循法院的审理程序来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。