当您遭遇工伤而老板没有钱进行赔偿时，您可以采取以下一系列措施来维护自己的合法权益：
一、申请工伤认定与劳动能力鉴定
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得赔偿的前提，确保您的伤害被正式确认为工伤。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将为后续的赔偿提供重要依据。
二、通过法律途径维权
协商赔偿：
- 尝试与老板或用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。虽然老板目前没有钱，但协商可能为后续的解决方案打下基础。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以进一步采取法律措施。
申请法院强制执行：
- 劳动仲裁裁决生效后，如果老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的银行存款等财产，以保障您的权益。
申请先行支付：
- 如果因工伤导致生活困难，且老板确实无财产可供执行，您可以向当地劳动行政部门申请先行支付工伤保险待遇。由工伤保险基金先行垫付相关费用，再向老板追偿。
三、关注企业破产情况
- 如果企业破产，员工的工伤赔偿属于优先清偿的债权。在破产清算时，应优先偿还员工的工伤赔偿。
四、提供充分证据
- 在整个法律程序中，您需要积极提供工伤证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以证明您的工伤情况和赔偿需求。
五、了解后续问题
- 除了资金获取途径外，您还可以关注工伤认定后的伤残鉴定流程和标准，以及工伤期间员工的工资福利待遇是否会有变化等问题。这些都将影响您后续的赔偿和生活。
六、寻求专业帮助
- 如果您在处理工伤赔偿问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，当遭遇工伤而老板没有钱进行赔偿时，您可以通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、申请劳动仲裁、申请法院强制执行以及申请先行支付等法律途径来维护自己的合法权益。同时，关注企业破产情况和提供充分证据也是非常重要的。希望这些建议能够帮助您解决工伤赔偿问题。