结论前置：在钢厂上班于2025年11月27日出工伤，过了两天腰疼，厂子是否负责，关键在于能否认定为工伤以及是否在工伤认定的时效内。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：若您在钢厂上班时，因工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致腰部受伤，即使当时未立即显现疼痛，两天后出现腰疼症状，且能证明腰疼与工作原因有关，那么这种情况应属于工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若您在工作时间前后，在钢厂内从事与工作有关的预备性（如准备工具、检查设备等）或收尾性工作（如清理现场、整理工具等）时受伤，同样应认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：若您因履行工作职责（如制止违规行为、维护工作秩序等）而受到暴力等意外伤害，导致腰疼，也应认定为工伤。
二、工伤认定时效
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若厂子未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、腰疼与工伤的关联性证明
为了证明腰疼与工伤的关联性，您需要提供以下证据：
医疗证明：及时就医，并保留好医疗记录、诊断证明等，以证明腰疼是由工伤引起的。
证人证言：如果有同事目击您受伤的过程或了解您受伤后的情况，可以请他们提供证人证言。
其他证据：如工作记录、监控录像等，也可以作为证明腰疼与工伤关联性的辅助证据。
四、后续处理建议
及时报告：立即向厂子报告受伤情况，并要求厂子按照工伤保险规定为您申请工伤认定。
保留证据：保留好所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、证人证言、工作记录等。
申请工伤认定：如果厂子未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：如果工伤导致劳动能力受到影响，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为后续的工伤赔偿提供依据。
申请工伤赔偿：在确认工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
若您在处理过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。