在厂子发生工伤后，您需要按照以下步骤来处理，以确保您的权益得到保障：

一、及时报告并申请工伤认定

1. 立即报告：发生工伤事故后，您应尽快向所在单位报告，并确保单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提交申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料：申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动、聘用合同文本复印件）以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

二、进行劳动能力鉴定

工伤认定后，您需要到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的工伤等级，从而确定您应享受的工伤保险待遇。

三、办理工伤保险待遇领取手续

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您需要至参保地社保中心办理工伤保险待遇领取手续。这将确保您能够获得相应的医疗救治、经济补偿等工伤保险待遇。

四、注意事项

1. 保留证据：在处理工伤事故的过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片等。这些证据将在后续的工伤认定和待遇申请中起到重要作用。

2. 了解权益：在处理工伤事故的过程中，您有权了解自己的权益和应享受的待遇。如果单位或社会保险行政部门在处理过程中存在不当行为，您有权提出异议并寻求法律援助。

3. 及时咨询：如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇领取等流程有任何疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

总之，在厂子发生工伤后，您需要按照规定的流程及时报告、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定并办理工伤保险待遇领取手续。同时，保留好相关证据并了解自己的权益也是非常重要的。希望这些信息能够对您有所帮助。