核心结论：在财务要求老板签字才发工资，但打不通老板电话的情况下，可通过以下途径解决工资发放问题：

1. 尝试多种联系方式：

   • 除了电话，还可以尝试通过电子邮件、短信、即时通讯工具（如微信、钉钉等）联系老板，确保信息能够传达。
   • 如果老板有秘书或助理，也可以尝试联系他们，请求协助转达工资发放的紧急需求。

2. 与财务部门沟通：

   • 向财务部门说明情况，询问是否有其他替代的签字流程或紧急处理机制。
   • 探讨是否可以由其他授权人员（如公司高层、财务总监等）代为签字，以确保工资能够按时发放。

3. 了解公司规章制度：

   • 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于工资发放的具体规定和流程。
   • 如果公司规章制度中有关于紧急情况下工资发放的特别规定，可以依据这些规定来推动问题的解决。

4. 寻求法律援助或劳动监察部门帮助：

   • 如果上述方法均无法解决问题，且工资发放延迟已经影响到你的正常生活，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 劳动监察部门有权对公司的工资发放情况进行监督和检查，并可以依法对违规行为进行处罚。

核心前提：此问题发生在公司内部工资发放流程中，涉及老板签字作为工资发放的必要条件，但老板因故无法联系。在处理此类问题时，应优先考虑通过公司内部渠道解决，如无法解决，再寻求外部法律援助或劳动监察部门的帮助。