面对老板不接电话讨要工资无果的情况，你可以依法采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 准备充分的证据材料：

   • 在采取任何法律行动之前，确保你手头有足够的证据来证明与雇主之间的雇佣关系以及欠薪的事实。这包括但不限于工作合同、工资单、银行转账记录、工时记录、工作证、考勤记录等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以拨打全国统一的人力资源和社会保障政务服务热线12333，或者当地市民服务热线（如12345，具体视地区而定），投诉用人单位的拖欠工资行为。
   • 劳动保障监察部门接到投诉后，会依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。投诉时，记得提供能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如上述提到的劳动合同、工资条等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和投诉均未解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。
   • 仲裁时需提交仲裁申请书、证据材料等，明确要求老板支付拖欠的工资，并可争取经济补偿金等其他权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者在符合法定条件下（如仲裁机构不予受理等），你可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法审理案件，并作出公正判决。若老板无正当理由拒不到庭，法院可依法进行缺席判决。

5. 执行与限制措施：

   • 若法院判决老板支付工资，而老板在判决书规定的履行期限内仍不支付，你可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖老板的其他财产，以实现你的工资债权。
   • 法院还可以对老板采取一系列限制措施，如将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费（包括乘坐飞机、高铁等），甚至限制出境等。这些措施旨在促使老板履行支付工资的义务。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将评估你的情况，并提供必要的法律帮助和支持。

7. 保持沟通尝试：

   • 尽管老板不接电话，但你仍可以尝试通过其他方式（如短信、电子邮件等）与其保持沟通，表明你通过法律途径解决问题的决心和意愿。有时候，仅仅是因为忙碌或误解导致的暂时失联，保持沟通可能会为双方提供解决问题的机会。

在采取上述措施时，有几点需要注意：

• 保留好所有证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与欠薪相关的证据和文件，以备后续使用。
• 了解并遵守当地法律法规：不同地区的法律法规和程序要求可能有所不同，因此你需要了解并遵守当地的法律法规和程序要求。
• 保持冷静和理性：维权过程中可能会遇到各种困难和挑战，但你需要保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。

最后，如果你在维权过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。