面对老板不接电话且无法通过协商解决工资问题的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、尝试其他沟通方式

1. 发送短信或邮件：尽管电话无法接通，但你可以尝试通过短信或邮件的方式与老板取得联系。在信息中，明确表达你要求支付工资的诉求，并保留好发送记录作为证据。

2. 寻求第三方协助：考虑请共同的朋友、同事或行业内的知情人士帮忙联系老板，或者请求他们从中斡旋，促成双方进行沟通。有时候，第三方的介入可能有助于打破僵局。

二、收集并保留证据

在与老板沟通的同时，务必注意收集和保留相关证据，这些证据将在后续维权过程中发挥关键作用。包括但不限于：

• 劳动合同：证明你与用人单位之间存在劳动关系。
• 工资条、银行转账记录：证明你的工资数额和支付情况。
• 工作证、考勤记录：证明你的工作时间和工作内容。
• 与老板的聊天记录、通话录音（如有）：证明你曾向老板提出过支付工资的诉求。

三、采取法律手段维权

如果与老板协商无果，你可以考虑采取以下法律手段来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门会对你的投诉进行调查处理，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者你希望直接通过法律途径解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决结果，你还可以向人民法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如劳动仲裁结果仍不满意或根据当地法律规定，你可能需要直接向人民法院提起诉讼来追讨工资。
   • 诉讼过程可能相对复杂和耗时，但如果你有足够的证据支持自己的主张，通常能够获得较为满意的结果。法院在受理案件后，会采取多种方式向被告送达法律文书，若老板无正当理由拒不到庭，法院可依法进行缺席判决。

四、执行与限制措施（如判决后老板仍不支付）

• 强制执行：若法院判决老板支付工资，而老板在判决书规定的履行期限内仍不支付，你可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖老板的其他财产。

• 限制老板行为：法院还可以对老板采取一系列限制措施，如将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，以促使老板履行支付工资的义务。

五、寻求法律援助（如经济困难）

如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将评估你的情况，并提供必要的法律帮助和支持。

六、注意事项

• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。

• 及时行动：一旦发现老板有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。

• 了解法律法规：在处理此类问题前，建议了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，面对老板不接电话且无法通过协商解决工资问题的情况，你应依法采取相应措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有与欠薪相关的证据和文件，并了解并遵守当地的法律法规和程序要求。