针对您遇到的“老板不给工资且电话打不通”的问题，这确实是一个比较棘手但并非无法解决的困境。以下是我为您整理的详细解决步骤和建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、初步沟通与协商

1. 尝试多种联系方式：

   • 除了电话，您还可以尝试通过微信、短信、电子邮件或其他社交媒体平台联系老板，表达您的诉求和关切。
   • 如果可能，亲自前往公司或老板的办公地点进行面对面沟通。

2. 明确表达诉求：

   • 在沟通时，要清晰、明确地表达您要求支付拖欠工资的诉求，并询问拖欠的原因和预计支付时间。

二、收集证据

1. 工资记录：

   • 收集所有与工资相关的记录，如工资条、银行转账记录、工资单等。

2. 工作证明：

   • 保留工作合同、入职通知书、工作证、考勤记录等能证明您在公司工作过的证据。

3. 沟通记录：

   • 保存与老板或公司相关人员的沟通记录，包括电话录音、微信聊天记录、短信等。

三、向劳动行政部门投诉

1. 了解投诉渠道：

   • 您可以向公司所在地的劳动监察部门（通常名为劳动管理监察大队）进行投诉。
   • 也可以通过当地政府的官方网站或相关APP查找投诉渠道。

2. 提交投诉材料：

   • 准备投诉状、身份证复印件、被告身份信息（如公司营业执照复印件）及上述收集的证据材料。
   • 按照要求填写投诉表格，并提交给劳动监察部门。

四、申请劳动仲裁

1. 了解仲裁流程：

   • 如果投诉未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁费用通常较低，且如果胜诉，费用可能由公司承担。

2. 提交仲裁申请：

   • 准备仲裁申请书、身份证复印件、被告身份信息及证据材料。
   • 按照仲裁委员会的要求填写申请表格，并提交给仲裁委员会。

五、提起诉讼

1. 了解诉讼流程：

   • 如果对仲裁裁决结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您有权要求公司除了支付拖欠的工资外，还可能支付额外的经济补偿金。

2. 准备诉讼材料：

   • 准备起诉状、身份证复印件、被告身份信息及证据材料。
   • 按照法院的要求填写起诉表格，并提交给法院。

六、注意事项

1. 保持冷静与理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。

2. 及时行动：

   • 拖欠工资的问题需要尽快解决，以免超过法律追索期限（通常为三年）。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。在维护自己合法权益的同时，也请保持耐心和信心，相信通过合法途径，您的问题一定能够得到妥善解决。