核心结论：面对老板电话不接、工资拿不到的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 尝试再次沟通并保留证据：

   • 首先，尝试通过其他方式（如短信、微信、邮件等）与老板取得联系，明确表达你的工资诉求，并保留好这些沟通记录作为证据。
   • 如果老板仍然不回应或拒绝支付工资，你需要开始收集其他相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你与老板之间存在劳动关系以及你的工资标准。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报老板拖欠工资的行为。
   • 投诉时，需要提交相关证据材料，并填写投诉表格，详细说明你的诉求和事实情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能对老板进行行政处罚，要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报没有解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求老板支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍然不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据材料以及仲裁裁决书等文件。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资、经济补偿以及可能的滞纳金等。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果可能的话，与其他同样遭遇的同事联合起来，共同维护自己的权益，这样可能会增加解决问题的力度和效率。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。