核心结论：老板电话打不通且工资要不到时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 尝试其他联系方式：

   • 除了电话，你还可以尝试通过微信、短信、电子邮件等其他方式联系老板，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 如果老板有公开的办公地址或公司注册地址，你也可以考虑直接前往，以书面形式（如发送律师函或催告函）要求支付工资。

2. 收集证据：

   • 在尝试联系老板的同时，务必收集好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将对你后续维权起到关键作用。
   • 如果可能的话，还可以收集一些与老板沟通的记录，如微信聊天记录、短信记录等，以证明你曾尝试与老板协商解决工资问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供详细的证据材料，并填写投诉表格，说明你的诉求和事实依据。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和事实，作出公正的裁决。如果裁决结果支持你的诉求，老板必须按照裁决结果支付拖欠的工资。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决结果未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。如果法院最终判决支持你的诉求，老板必须履行判决义务，支付拖欠的工资。

额外建议：在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。尽量通过合法途径来解决问题，避免采取过激行为或违法行为。如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。