面对老板欠工资且打不通电话的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、向劳动行政部门投诉

1. 投诉途径：你可以直接到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。这是最直接且有效的方式之一，劳动行政部门有义务对用人单位的违法行为进行调查和处理。
2. 法律依据：根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位逾期不支付劳动报酬属于违法行为。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。具体来说，如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门可以责令其按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3. 所需材料：在投诉时，你需要携带相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同（如有）等，以证明你的合法权益。

二、申请劳动仲裁

1. 仲裁途径：如果投诉没有解决问题，你可以选择向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动争议的方式。
2. 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
3. 所需材料：在申请劳动仲裁时，你需要收集并保存好相关证据，如工资欠条、银行流水、任职证明、打卡记录、同事证言等，以证明你的劳动关系及欠薪事实。
4. 仲裁流程：你需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。

三、提起诉讼

1. 诉讼途径：如果对劳动仲裁结果不服，你还可以依法向公司所在地的人民法院提起诉讼。诉讼是维护自身合法权益的最后一道防线。
2. 法律依据：根据《民事诉讼法》的规定，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3. 所需材料：在提起诉讼时，你需要准备起诉状及相关证据材料，如仲裁裁决书、工资欠条、银行流水等。
4. 诉讼流程：你需要向人民法院提交起诉状及相关证据材料。法院在受理案件后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出判决。如果判决生效后，用人单位仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

四、其他建议

1. 尝试联系老板：在采取上述法律措施之前，你可以尝试通过其他同事、前同事等侧面打听老板的去向，或者尝试通过其他方式联系老板，看是否能够协商解决欠薪问题。
2. 留意财产线索：在维权过程中，你可以留意老板名下的财产线索，如房产、车辆、银行账户等。一旦发现财产线索，你可以及时告知执行法院，以便执行其财产用于支付工资。
3. 保持冷静和理性：在维权过程中，你需要保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，你需要积极配合劳动行政部门、劳动仲裁委员会和人民法院的工作，提供必要的证据和材料。

最后，我要强调的是，面对老板欠薪且打不通电话的情况，你不要因为老板失联而放弃追讨工资。你有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。